sexta-feira, 28 de maio de 2010
sexta-feira, 14 de maio de 2010
Projeto Natal confirmado
Chega de boatos. A Microsoft finalmente confirmou para outubro o lançamento do Projeto Natal, uma tecnologia formada por uma câmera capaz de reconhecer movimentos dos jogadores e transferi-los a personagens dos jogos.
Com isso não há mais necessidade de controles como os que conhecemos atualmente. O jogador interage como jogo através de gestos. Informações detalhadas incluindo o dia exato do lançamento não foram divulgadas.
Com isso não há mais necessidade de controles como os que conhecemos atualmente. O jogador interage como jogo através de gestos. Informações detalhadas incluindo o dia exato do lançamento não foram divulgadas.
quinta-feira, 13 de maio de 2010
Brasil é 5º em ranking mundial de pirataria
O prejuízo causado pela pirataria de programas de software no Brasil mais do que dobrou numa comparação entre os dados de 2008 e 2009.
Apenas no ano passado, o uso de programas ilegais causou prejuízos estimados em US$ 2,25 bilhões, o equivalente a cerca de R$ 4 bilhões, mais do que o dobro das perdas calculadas no relatório do ano passado, de R$ 1,645 bilhão.
O Brasil ocupa o quinto lugar no ranking mundial no que se refere aos prejuízos em valor monetário provocados pelo uso de programas de computador piratas, segundo o relatório anual da Business Software Alliance (BSA).
As informações são da BBC Brasil. De acordo com a BSA, o valor do software pirateado no Brasil em 2009 (US$ 2,25 bilhões) fica abaixo apenas do verificado nos Estados Unidos (US$ 8,39 bilhões), na China (US$ 7,58 bilhões), Rússia (US$ 2,61 bilhões) e França (US$ 2,54 bilhões). Na Alemanha, o valor chega a US$ 2,02 bilhões.
A BSA calcula que o prejuízo à indústria mundial de software tenha atingido cerca de US$ 50 bilhões no ano passado. No Brasil, 56% dos programas utilizados não teriam a licença necessária, acima da média mundial de 43%. Em 2008, o índice no Brasil foi de 58%.
Proporcionalmente, a região com maior percentual de uso de programas pirateados, segundo o relatório, é a Geórgia, com 95%. Em seguida, vêm o Zimbábue, Bangladesh, Moldova e a Armênia. O Brasil não figura entre os 30 países com maior taxa de uso de software pirata.
Em todo o mundo, segundo a pesquisa, houve aumento de 2% nos níveis de uso de software ilegal em comparação com 2008, mas a organização calcula que isso se deva principalmente ao crescimento do mercado de computadores na China, na Índia e no Brasil.
Em 2009, os três mercados emergentes representaram 86% do crescimento da venda de computadores.
O número de computadores pessoais vendidos no mundo em 2009 teve um aumento de 8,4 milhões de unidades em comparação com o ano anterior. Desse total, 7,3 milhões foram vendidos na China, no Brasil e na Índia.
Segundo o relatório, o impacto da crise econômica mundial sobre o mercado de computadores teria provocado a queda de 3% em relação a 2008. Isso também teria contribuído para a redução da pirataria em 54 dos 111 países avaliados. Em 38 nações, ela se manteve estável, e em 19, cresceu.
Fonte Info
Brasil sedia Conferência internacional do Linux
Uma boa notícia para os fãs do software livre Linux; o Brasil abrirá suas portas para a LinuxCon, conferência criada pela fundação.
Entre os dias 31 de agosto e 1º de setembro, a cidade de São Paulo receberá palestrantes de peso como Linus Torvalds, criador do Linux, Andrew Morton, líder de desenvolvimento do Kernel e Thomas Gleixner, mantenedor da arquitetura x86 da Intel que descutirão o futuro do software livre.
Para participar é preciso estar disposto a desembolsar R$ 250,00 e inscrever-se no site da LinuxCon
Entre os dias 31 de agosto e 1º de setembro, a cidade de São Paulo receberá palestrantes de peso como Linus Torvalds, criador do Linux, Andrew Morton, líder de desenvolvimento do Kernel e Thomas Gleixner, mantenedor da arquitetura x86 da Intel que descutirão o futuro do software livre.
Para participar é preciso estar disposto a desembolsar R$ 250,00 e inscrever-se no site da LinuxCon
Fonte Olhar Digital
quarta-feira, 12 de maio de 2010
Shell do Linux destrinchado...
terça-feira, 11 de maio de 2010
FRASE DO DIA :
“O pessimista queixa-se do vento, o otimista espera que ele mude e o realista ajusta as velas”.
W. G. Ward
E o Fenômeno vai ficar mais rico....
Faltando 31 dias para a Copa do Mundo, Ronaldo chegou nesta segunda-feira (10/05) ao Twitter. O motivo? Comentar sobre os jogos do evento esportivo.
O jogador terá seus twittes patrocinados por uma operadora de telefonia celular brasileira, cujo contrato para levá-lo ao serviço de microblog teve um preço bem salgado: sete dígitos.
A ferramenta 100% patrocinada é novidade pelo Brasil e a chegada do Ronaldo ao microblog é a primeira por esses lados. Com apenas um dia, o twitter do jogador juntou mais de 36 mil seguidores.
O comentário de Ronaldo mais aguardado por seus seguidores é sobre a convocação da Seleção Brasileira, que acontece hoje(11/04).
O jogador terá seus twittes patrocinados por uma operadora de telefonia celular brasileira, cujo contrato para levá-lo ao serviço de microblog teve um preço bem salgado: sete dígitos.
A ferramenta 100% patrocinada é novidade pelo Brasil e a chegada do Ronaldo ao microblog é a primeira por esses lados. Com apenas um dia, o twitter do jogador juntou mais de 36 mil seguidores.
O comentário de Ronaldo mais aguardado por seus seguidores é sobre a convocação da Seleção Brasileira, que acontece hoje(11/04).
segunda-feira, 10 de maio de 2010
Novo vírus ataca sistema substituindo executáveis
Uma nova ameaça na internet foge do objetivo mais comum entre os vírus atuais, que é o de roubar senhas e dados: destruir e substituir os tais dados.
O vírus, chamado de W32/Scar-H, segue um padrão parecido ao das ameaças de vinte anos atrás. Apaga todos os arquivos executáveis existentes no computador, gravando seu próprio código em cima dos apagados.
Drivers compartilhados e dispositivos de armazenamento portáteis são os locais de mais fácil acesso para o vírus, que depois passa a contaminar os drivers do computador.
Após a ameaça ser executada, cria cópias suas e passa a substituir arquivos executáveis do drive C: por essas cópias. Se o usuário tenta reiniciar a máquina, surge a mensagem "Windows could not start because the following file is missing or corrupt \system32\ntoskrnl.exe. Please re-install a copy of the above file", sugerindo que a cópia do sistema operacional seja reinstalada por ser impossível localizar o arquivo necessário durante o boot.
O vírus, chamado de W32/Scar-H, segue um padrão parecido ao das ameaças de vinte anos atrás. Apaga todos os arquivos executáveis existentes no computador, gravando seu próprio código em cima dos apagados.
Drivers compartilhados e dispositivos de armazenamento portáteis são os locais de mais fácil acesso para o vírus, que depois passa a contaminar os drivers do computador.
Após a ameaça ser executada, cria cópias suas e passa a substituir arquivos executáveis do drive C: por essas cópias. Se o usuário tenta reiniciar a máquina, surge a mensagem "Windows could not start because the following file is missing or corrupt \system32\ntoskrnl.exe. Please re-install a copy of the above file", sugerindo que a cópia do sistema operacional seja reinstalada por ser impossível localizar o arquivo necessário durante o boot.
Identificando o Sistema Operacional pelo Ping...
Com o comando ping podemos identificar o Sistema Operacional utilizado.
O comando ping trabalha com o protocolo ICMP enviando mensagens. Quando uma maquina de destino recebe um Echo Request ela retorna um Echo Reply.
Para descobrir qual Sistema Operacional está sendo utilizado vamos usar o TTL (Time to Live). Este valor indica quanto tempo o pacote vai ficar circulando antes de ser descartado.
Cada Sistema Operacional trabalha com um TTL padrão e desta forma podemos identificar o tipo de sistema.
Exemplo 1 :
$ ping 127.0.0.1
PING 127.0.0.1 bytes of data.
64 bytes from 127.0.0.1: icmp_seq=1 ttl=64 time=0.028 ms
64 bytes from 127.0.0.1: icmp_seq=2 ttl=64 time=0.030 ms
64 bytes from 127.0.0.1: icmp_seq=3 ttl=64 time=0.029 ms
Exemplo 2:
$ ping 127.0.0.1
PING 127.0.0.1 bytes of data.
64 bytes from 127.0.0.1: icmp_seq=1 ttl=128 time=0.176 ms
64 bytes from 127.0.0.1: icmp_seq=2 ttl=128 time=0.183 ms
64 bytes from 127.0.0.1: icmp_seq=3 ttl=128 time=0.189 ms
Abaixo está representado o valor padrão do TTL para alguns sistemas operacionais:
Com estes números já podemos determinar o Sistema Operacional dos exemplos acima. No caso do Exemplo1 o ttl=64 nos diz que o sistema utilizado é Linux, e para o Exemplo2 podemos dizer que o sistema usado é Windows.
Os roteadores estão programados para decrementar o TTL a cada pacote que passa por ele. Se uma maquina Windows for "pingada" e o valor TTL for 126 significa que antes de chegar ao destino existem 2 roteadores.
O comando ping trabalha com o protocolo ICMP enviando mensagens. Quando uma maquina de destino recebe um Echo Request ela retorna um Echo Reply.
Para descobrir qual Sistema Operacional está sendo utilizado vamos usar o TTL (Time to Live). Este valor indica quanto tempo o pacote vai ficar circulando antes de ser descartado.
Cada Sistema Operacional trabalha com um TTL padrão e desta forma podemos identificar o tipo de sistema.
Exemplo 1 :
$ ping 127.0.0.1
PING 127.0.0.1 bytes of data.
64 bytes from 127.0.0.1: icmp_seq=1 ttl=64 time=0.028 ms
64 bytes from 127.0.0.1: icmp_seq=2 ttl=64 time=0.030 ms
64 bytes from 127.0.0.1: icmp_seq=3 ttl=64 time=0.029 ms
Exemplo 2:
$ ping 127.0.0.1
PING 127.0.0.1 bytes of data.
64 bytes from 127.0.0.1: icmp_seq=1 ttl=128 time=0.176 ms
64 bytes from 127.0.0.1: icmp_seq=2 ttl=128 time=0.183 ms
64 bytes from 127.0.0.1: icmp_seq=3 ttl=128 time=0.189 ms
Abaixo está representado o valor padrão do TTL para alguns sistemas operacionais:
Sistema | TTL |
UNIX | 255 |
Linux | 64 |
Windows | 128 |
Com estes números já podemos determinar o Sistema Operacional dos exemplos acima. No caso do Exemplo1 o ttl=64 nos diz que o sistema utilizado é Linux, e para o Exemplo2 podemos dizer que o sistema usado é Windows.
Os roteadores estão programados para decrementar o TTL a cada pacote que passa por ele. Se uma maquina Windows for "pingada" e o valor TTL for 126 significa que antes de chegar ao destino existem 2 roteadores.
sábado, 8 de maio de 2010
Filosofando.....
Um queijo suíço tem buracos. Quanto mais queijo, mais buracos. Quanto mais buracos, menos queijo. Logo, quanto mais queijo, menos queijo!
sexta-feira, 7 de maio de 2010
FRASE DO DIA :
Se você é mais forte não precisa ficar irritado. Se é mais fraco, que é que adianta?
(MILLOR FERNANDES)
quinta-feira, 6 de maio de 2010
Ta precisando de espaço ?
Se você faz parte do grupo que sempre precisa de mais espaço para armazenamento - seja de vídeos, fotos, músicas, programas - e anda insatisfeito com a capacidade de armazenamento dos cartões de memória atuais, saiba que essa situação pode estar com os dias contados por conta de um anúncio da Compact Flash Association.
A empresa anunciou a criação de um padrão que eleva para 144 Petabytes o armazenamento de um cartão de memória.
A versão 5.0 do padrão está finalizada e, para que essa capacidade de armazenamento seja possível, o endereçamento do cartão passou de 28 para 48 bits.
Para entender quanto espaço há em 144 PB basta efetuar o seguinte cálculo: 1 PB = 1.024 TB = 1.048.576 GB. Logo, 144 PB = 147.456 TB = 150.994.944 GB. É espaço que não acaba mais.
Ainda não há previsão para a chegada dos cartões com padrão 5.0 no mercado.
A empresa anunciou a criação de um padrão que eleva para 144 Petabytes o armazenamento de um cartão de memória.
A versão 5.0 do padrão está finalizada e, para que essa capacidade de armazenamento seja possível, o endereçamento do cartão passou de 28 para 48 bits.
Para entender quanto espaço há em 144 PB basta efetuar o seguinte cálculo: 1 PB = 1.024 TB = 1.048.576 GB. Logo, 144 PB = 147.456 TB = 150.994.944 GB. É espaço que não acaba mais.
Ainda não há previsão para a chegada dos cartões com padrão 5.0 no mercado.
As 5 mentiras mais contadas no currículo...
"A verdade é bela, sem dúvida, mas a mentira também", escreveu, certa vez, o ensaísta americano do século 19, Ralph Waldo Emerson. Na competitividade da vida moderna é cada vez mais difícil não lançar mão das belas artimanhas da autopromoção para destacar-se.
Vale de tudo, até mesmo falsificar informações no currículo, idealizando ou exagerando competências. A prática se tornou tão comum que já tramita na Câmara dos Deputados um projeto de lei para torná-la crime sujeito a pena de detenção. No ano passado, até a candidata à presidência da República Dilma Roussef foi acusada de inflar o documento com títulos que não possui.
"Em média, 40% dos currículos trazem algum tipo de informação inverídica", diz Vander Giordano, diretor executivo da Kroll, empresa que atua há 40 anos na área de consultoria em gerenciamento de risco. Em um ano, a demanda da empresa pelo chamado "background check" - um serviço de levantamento dos antecedentes escolares, profissionais e até criminais do candidato - aumentou cerca de 25%.
"Não importa quão inocente possa parecer, a mentira desfaz a credibilidade do candidato e pode gerar até um colapso permanente da confiança", afirma a consultora Juliana Nunes, da Asap. Para evitar constrangimentos ou até, quem sabe, um processo criminal no futuro, o melhor é manter o pé na realidade e optar pela honestidade, sempre. A seguir, saiba quais são as cinco mentiras mais contadas nos currículos, e cuide para manter-se longe delas.
1 - Idiomas: É a mentira mais popular e também a mais fácil de ser identificada. Um simples teste ou uma conversa com o recrutador são suficientes para checar a proficiência no idioma. Trata-se daquele inglês "básico" que no currículo aparece como "avançado". Segundo Juliana, nem sempre o candidato age de má fé. "O problema é de percepção. A pessoa acha que domina a língua mas, na prática, tá enferrujada", diz. Portanto, cuidado ao colocar no currículo que você é fluente numa língua. Procure explicar esse grau de fluência, caracterizando separadamente as habilidades de "fala", "escrita" e "leitura".
2 - Motivo de saída da empresa: Demissões não costumam ser bem vistas. Mas isso não é motivo para transformar uma dispensa individual em uma demissão em massa ou extinção de setor. "É comum os candidatos afirmarem que foram mandados embora porque a empresa onde trabalhavam passou por uma reestruturação ou que o setor onde atuavam foi extinto", diz Giordano. Se percebida, a mentira sobre os motivos da saída de empregos anteriores pode passar a impressão de que o candidato quer esconder algo.
Para evitar que um possível erro do passado influencie na conquista do novo emprego, o especialista recomenda uma saída ética: "Limite-se a dizer que não estava sendo bom nem para você nem para a empresa". Caso você não tenha se adequado bem ao trabalho anterior, não se preocupe. Em geral, problemas de adaptação cultural são justificativas legítimas para desligamento.
3 - Exagerar responsabilidades e salários: Aqui, um projeto realizado em equipe pode virar um triunfo pessoal no currículo. Exageros de competência acontecem aos montes, porém, nem sempre se sustentam. Principalmente, se recrutador pedir para o candidato especificar suas atribuições e as dos demais envolvidos no projeto. Para responder, o candidato precisa recriar e distorcer toda a história, e no meio do caminho..."Eles sempre se enrolam, não conseguem dar informações especificas sobre o seu papel, nem os dos outros participantes", conta Juliana.
Outro tiro no pé, segundo a consultora, é a artimanha de aumentar o salário do emprego anterior para tentar cifras maiores na nova oportunidade. "Isso pode ser tornar um entrave à contratação", alerta Juliana. "A empresa nem sempre tem condições de cobrir o salário anterior".
4 - Tempo de trabalho: O tempo que se dedicou à empresa também costuma ser mudado ou omitido pelos candidatos. Seja porque a pessoa ficou pouco tempo naquela posição e teme ser vista como instável ou com nível de empregabilidade baixo, seja porque a empresa é mal vista no mercado. Em qualquer caso, vale dizer a verdade no currículo e explicar os motivos durante a entrevista.
Para quem tem vergonha de dizer que estava desempregado esticar em alguns meses a permanência no emprego anterior pode ser até aceito pelo selecionador. Do contrário, desista de tentar manipular datas. "Aqui, a mentira tem perna curta mesmo, sendo facilmente constatada pelos checadores ao ligar para empresas ou observar a carteira de trabalho", diz Giordano.
5- Formação: Não minta sob qualquer hipótese sobre sua formação. Além de ser um critério bem objetivo, você pode simplesmente não conseguir executar uma função pela falta das competências. Bom senso não faz mal a ninguém. Um curso de artes no exterior para turistas, por exemplo, não é o mesmo que uma pós-graduação internacional. Assim como um MBA pela metade não representa um MBA completo. Seja honesto e inteligente. Afinal, qualquer exigência de certificado é suficiente para desmascarar a mentira.
Vale de tudo, até mesmo falsificar informações no currículo, idealizando ou exagerando competências. A prática se tornou tão comum que já tramita na Câmara dos Deputados um projeto de lei para torná-la crime sujeito a pena de detenção. No ano passado, até a candidata à presidência da República Dilma Roussef foi acusada de inflar o documento com títulos que não possui.
"Em média, 40% dos currículos trazem algum tipo de informação inverídica", diz Vander Giordano, diretor executivo da Kroll, empresa que atua há 40 anos na área de consultoria em gerenciamento de risco. Em um ano, a demanda da empresa pelo chamado "background check" - um serviço de levantamento dos antecedentes escolares, profissionais e até criminais do candidato - aumentou cerca de 25%.
"Não importa quão inocente possa parecer, a mentira desfaz a credibilidade do candidato e pode gerar até um colapso permanente da confiança", afirma a consultora Juliana Nunes, da Asap. Para evitar constrangimentos ou até, quem sabe, um processo criminal no futuro, o melhor é manter o pé na realidade e optar pela honestidade, sempre. A seguir, saiba quais são as cinco mentiras mais contadas nos currículos, e cuide para manter-se longe delas.
1 - Idiomas: É a mentira mais popular e também a mais fácil de ser identificada. Um simples teste ou uma conversa com o recrutador são suficientes para checar a proficiência no idioma. Trata-se daquele inglês "básico" que no currículo aparece como "avançado". Segundo Juliana, nem sempre o candidato age de má fé. "O problema é de percepção. A pessoa acha que domina a língua mas, na prática, tá enferrujada", diz. Portanto, cuidado ao colocar no currículo que você é fluente numa língua. Procure explicar esse grau de fluência, caracterizando separadamente as habilidades de "fala", "escrita" e "leitura".
2 - Motivo de saída da empresa: Demissões não costumam ser bem vistas. Mas isso não é motivo para transformar uma dispensa individual em uma demissão em massa ou extinção de setor. "É comum os candidatos afirmarem que foram mandados embora porque a empresa onde trabalhavam passou por uma reestruturação ou que o setor onde atuavam foi extinto", diz Giordano. Se percebida, a mentira sobre os motivos da saída de empregos anteriores pode passar a impressão de que o candidato quer esconder algo.
Para evitar que um possível erro do passado influencie na conquista do novo emprego, o especialista recomenda uma saída ética: "Limite-se a dizer que não estava sendo bom nem para você nem para a empresa". Caso você não tenha se adequado bem ao trabalho anterior, não se preocupe. Em geral, problemas de adaptação cultural são justificativas legítimas para desligamento.
3 - Exagerar responsabilidades e salários: Aqui, um projeto realizado em equipe pode virar um triunfo pessoal no currículo. Exageros de competência acontecem aos montes, porém, nem sempre se sustentam. Principalmente, se recrutador pedir para o candidato especificar suas atribuições e as dos demais envolvidos no projeto. Para responder, o candidato precisa recriar e distorcer toda a história, e no meio do caminho..."Eles sempre se enrolam, não conseguem dar informações especificas sobre o seu papel, nem os dos outros participantes", conta Juliana.
Outro tiro no pé, segundo a consultora, é a artimanha de aumentar o salário do emprego anterior para tentar cifras maiores na nova oportunidade. "Isso pode ser tornar um entrave à contratação", alerta Juliana. "A empresa nem sempre tem condições de cobrir o salário anterior".
4 - Tempo de trabalho: O tempo que se dedicou à empresa também costuma ser mudado ou omitido pelos candidatos. Seja porque a pessoa ficou pouco tempo naquela posição e teme ser vista como instável ou com nível de empregabilidade baixo, seja porque a empresa é mal vista no mercado. Em qualquer caso, vale dizer a verdade no currículo e explicar os motivos durante a entrevista.
Para quem tem vergonha de dizer que estava desempregado esticar em alguns meses a permanência no emprego anterior pode ser até aceito pelo selecionador. Do contrário, desista de tentar manipular datas. "Aqui, a mentira tem perna curta mesmo, sendo facilmente constatada pelos checadores ao ligar para empresas ou observar a carteira de trabalho", diz Giordano.
5- Formação: Não minta sob qualquer hipótese sobre sua formação. Além de ser um critério bem objetivo, você pode simplesmente não conseguir executar uma função pela falta das competências. Bom senso não faz mal a ninguém. Um curso de artes no exterior para turistas, por exemplo, não é o mesmo que uma pós-graduação internacional. Assim como um MBA pela metade não representa um MBA completo. Seja honesto e inteligente. Afinal, qualquer exigência de certificado é suficiente para desmascarar a mentira.
terça-feira, 4 de maio de 2010
IBM compra empresa de cloud computing
A IBM anunciou ontem, 3/05, a compra da companhia de software Cast Iron Systems. O objetivo da aquisição é reforçar a experiência da empresa em “cloud computing” e de acordo com a IBM, a operação ajudará seus clientes a integrarem várias aplicativos em nuvem de provedores como a Salesforce.com, Amazon.com, NetSuite e SAP.
A gigante de tecnologia gastou US$ 1 bilhão em aquisições no primeiro trimestre e em todo o ano de 2009, a companhia gastou 1,5 bilhão, incluindo acordo em dinheiro de 1,2 bilhão de dólares pela empresa de análise de dados SPSS.
Os cerca de 75 funcionários da “Cast Iron” serão incorporados pela IBM e a empresa de computação em nuvem acredita que transação a ajudará a ter um alcance maior entre os seus clientes.
Os termos do acordo não foram revelados e a IBM espera que o mercado de computação em nuvem cresça US$ 126 bilhões até 2012 contra US$ 47 bilhões de 2008.
A gigante de tecnologia gastou US$ 1 bilhão em aquisições no primeiro trimestre e em todo o ano de 2009, a companhia gastou 1,5 bilhão, incluindo acordo em dinheiro de 1,2 bilhão de dólares pela empresa de análise de dados SPSS.
Os cerca de 75 funcionários da “Cast Iron” serão incorporados pela IBM e a empresa de computação em nuvem acredita que transação a ajudará a ter um alcance maior entre os seus clientes.
Os termos do acordo não foram revelados e a IBM espera que o mercado de computação em nuvem cresça US$ 126 bilhões até 2012 contra US$ 47 bilhões de 2008.
Fonte : Olhar Digital
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